了解世代的差異可以幫助產業判斷消費趨勢，也能在管理方針中找出適切的方向。現今世代共處的議題不斷被討論，不論你是什麼世代，包容才是重點。

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講座中楊世和講師，前麥當勞授權商營運部副總裁，以有趣的演說風格，在如何成為新世代的領導者的主題當中，以模擬情境對話的方式，真實呈現世代差異的想法與態度。所謂知彼知己，百戰不殆，理解新世代的需求，給足夠的工作安全感，保有多元的溝通管道並且重視薪酬福利，在快樂驅動力下創造工作的使命感。

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磐鈺一直以來建立開放且支持創意的企業文化，不僅鼓勵團隊提出想法，提供資源去實現。下班後各種休閒社團也能放鬆交流，除了羽球、瑜伽社、讀書會，近期也即將成立休閒運動社團，無論打籃球、桌球都能盡情發揮。每年員工旅遊補助、企業電影日，讓豐富的體驗，滋養工作以外的人生。